El puesto de profesor a tiempo completo es un cargo docente con estatus de exención. Este puesto, que depende del director del departamento y no da derecho a la titularidad, implica impartir formación académica a estudiantes matriculados en titulaciones, certificados y cursos sin titulación. Entre sus responsabilidades se incluyen la docencia, el desarrollo y la supervisión de los planes de estudios, la participación en comisiones, así como el mantenimiento de un programa de investigación, formación continua y/o práctica dentro de su área de especialización y competencia.

Se espera que el profesorado a tiempo completo preste apoyo a la dirección del departamento y de la facultad en lo que respecta a las recomendaciones sobre el diseño de programas y asignaturas, la evaluación del aprendizaje de los estudiantes de acuerdo con los estándares de la universidad y del programa, y la puesta en práctica de experiencias de aprendizaje de alta calidad y basadas en datos dentro de las asignaturas. El puesto de profesor a tiempo completo aportará un beneficio a la Universidad al adaptar las asignaturas y los programas a los requisitos de acreditación, servir de modelo mediante una supervisión rigurosa del desarrollo y las revisiones de las asignaturas, y facilitar el aprendizaje y el éxito de los estudiantes en apoyo de los programas académicos de la Universidad. Se espera que el profesorado a tiempo completo demuestre disposición para asumir funciones y responsabilidades esenciales según sea necesario, tanto en el departamento como en la facultad y la universidad, y de acuerdo con las indicaciones de los responsables del departamento, la facultad y la universidad.

Este puesto está basado en la oficina central de la universidad en Albany, NY, con la opción de considerar candidatos remotos. Los empleados remotos tendrán que viajar ocasionalmente para asistir a reuniones, conferencias y oportunidades de desarrollo profesional. Se espera que los empleados remotos estén disponibles durante las horas de trabajo de 8:30 am a 5:00 pm hora del Este. La Universidad proporcionará el equipo necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo (por ejemplo, ordenador portátil, estación de acoplamiento). Los empleados son responsables de disponer de un espacio de trabajo en el que puedan participar en reuniones virtuales sin múltiples interrupciones ni ruidos.

Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente: Se podrán asignar otras funciones.

• Docente centrado en los alumnos y comprometido con su aprendizaje, su permanencia, su perseverancia y la finalización de sus estudios.
• Impartir entre 10 y 12 asignaturas (entre 30 y 36 créditos al año) y fomentar el aprendizaje de los estudiantes mediante una enseñanza dedicada y ejemplar, de conformidad con los programas de estudios establecidos, las normas de la universidad y los criterios externos de calidad.
• Diseñar cursos, impartir clases, evaluar el aprendizaje de los estudiantes e incorporar la tecnología exigida por la universidad
• Aplique diversas estrategias didácticas adecuadas a las necesidades de los alumnos, a los resultados deseados, al contenido y al contexto.
• Ayudar a los alumnos a dominar los contenidos de la asignatura, estando a su disposición durante el «horario de atención» y en otros momentos para responder a sus preguntas y ayudarles a comprender mejor los contenidos, ya sea en sesiones individuales o en pequeños grupos.
• Utilice las tecnologías de la información y las tecnologías de aprendizaje electrónico para apoyar el proceso de enseñanza y aprendizaje.
• Dirigir y/o coordinar el desarrollo y/o la revisión de cursos, lo que incluye actuar como experto en la materia en los proyectos de desarrollo de cursos, con el fin de lograr una mejora continua de la calidad.
• Revise los cursos de forma continua utilizando los datos de los mismos para mejorar el aprendizaje de los alumnos y sus resultados académicos.
• Participar en iniciativas de mejora de los programas, incluidas las evaluaciones de los programas establecidas por la universidad, con el fin de apoyar al departamento en la mejora del rendimiento de los programas.
• Participar en la acreditación de los programas y de la universidad, en el desarrollo de los planes de estudios y en la evaluación de los programas.
• Participar en las reuniones y actividades programadas de la institución o del departamento.
• Formar parte de grupos de trabajo y/o comisiones.
• Cumpla todas las normas establecidas en el Manual del profesorado y sirva de ejemplo para el resto del profesorado.
• Realice la formación sobre cumplimiento normativo exigida por la universidad en el plazo establecido.
•  Desempeñar otras funciones adecuadas y razonablemente necesarias que le asigne su superior.

Servicios institucionales y profesionales:

• Formar parte de al menos un comité del cuerpo docente o de la universidad cada año (a partir del primer año de contratación)
• Asista a todos los actos universitarios obligatorios, como la ceremonia de graduación, las reuniones del profesorado, etc.
• Contribuir a las actividades de desarrollo profesional, tanto departamentales como de toda la universidad.
• Participen en actividades que respalden el plan estratégico de la Universidad y los objetivos de la misma.
• Prestar asistencia en materia de asignaturas al servicio de orientación y, en colaboración con los tutores académicos, ofrecer orientación académica a los estudiantes.
• Prestar asistencia profesional al personal docente, al personal administrativo y a los estudiantes.

Cualificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, destrezas y/o habilidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

• Se requiere un título de posgrado (DNP, PhD o EdD).
• Experiencia en la enseñanza de una serie de cursos de grado y posgrado y otros cursos según se le asignen y en consonancia con las cualificaciones académicas.
• Adquiera experiencia en la enseñanza a través de diversas modalidades y aproveche los puntos fuertes de cada una de ellas para mejorar la práctica docente.
• Un compromiso con la colaboración interprofesional e interdisciplinar y una trayectoria de éxito en el trabajo interdisciplinar para apoyar el desarrollo de itinerarios formativos desde los títulos de grado asociado hasta los de doctorado.

El rango salarial de contratación para este puesto oscila entre 85 000,00 y 90 000,00 dólares. El rango salarial de contratación indicado anteriormente representa la estimación de buena fe de la Universidad en el momento de la publicación del anuncio.