¿Qué es una organización «imán» y por qué es importante?
¿Qué es el estatus Magnet y qué significa para las enfermeras? ¿El hecho de tener la designación mejora el entorno de trabajo? ¿Significa un reconocimiento para el personal? ¿Mejoran los cuidados y los resultados para los pacientes? ¿Es difícil conseguirlo? ¿Mantenerlo? ¿Qué impacto tendrán mis responsabilidades cotidianas en una organización Magnet?
¿Qué es el estatus de imán?
La certificación Magnet es un galardón creado y otorgado por el Centro Americano de Acreditación de Enfermeras (ANCC). Se creó en 1990 como el «Programa de Reconocimiento Magnet para la Excelencia en los Servicios de Enfermería» y establecía 14 características que crean un entorno propicio para atraer y retener a enfermeras cualificadas que promuevan una atención de calidad. Estas características se conocieron como las «Fuerzas del Magnetismo»; posteriormente, el nombre se cambió por el de «Programa de Reconocimiento Magnet». Una vez obtenido, este galardón indica que el hospital ha cumplido una rigurosa serie de criterios diseñados para medir la solidez y la calidad de la enfermería. Aunque el «Magnet» se reconoce en gran medida como un logro impulsado por el personal de enfermería, requiere una mentalidad y una cultura organizativa adecuadas que respalden dicho logro.
Por qué es importante la categoría de centro de referencia
La acreditación Magnet simboliza el reconocimiento que los responsables y la organización otorgan al personal de enfermería, así como la solidez de los conocimientos que aportan, tanto a título individual como colectivo, para el avance de la práctica de la enfermería. Constituye una guía hacia la excelencia. La dotación de personal de enfermería, la formación y el entorno laboral son los pilares que contribuyen a los resultados superiores en la atención al paciente que se observan en los hospitales Magnet. Estos centros presentan un mayor índice de satisfacción del personal de enfermería, una menor rotación de personal y un mayor porcentaje de enfermeros con títulos de posgrado y certificación nacional. La designación Magnet destaca un entorno que favorece la excelencia en la atención al paciente, la participación del personal de enfermería en la práctica basada en la evidencia y la toma de decisiones orientadas a lograr resultados óptimos para los pacientes.
La designación «Magnet» contribuye a orientar a las organizaciones en su enfoque de las intervenciones para la mejora de la calidad y la obtención de resultados cuantificables. Respalda y proporciona una plataforma de gobernanza compartida y de inclusión de los líderes y el personal en una visión colectiva. Los líderes se reúnen y aportan ideas que respaldan directamente la práctica basada en la evidencia, con el fin de lograr resultados positivos para los pacientes. La certificación Magnet orienta la cultura organizativa, aporta energía para un cambio positivo en el entorno laboral y ofrece un espacio para que el personal de enfermería dé a conocer y ponga de relieve la excelente labor que está realizando. Además, fomenta y desarrolla la responsabilidad y el pensamiento de orden superior.
El ambiente en una organización Magnet es diferente: usted percibir el sentimiento de orgullo usted las instalaciones. Por lo general, esto se pone de manifiesto, en primer lugar, por el galardón Magnet, que se exhibe en un lugar destacado para que todos lo vean. Las unidades de enfermería cuentan con paneles en los que se destacan sus enfermeros certificados, aquellos que han obtenido recientemente un título universitario y otros logros. Se respira un ambiente de solidaridad en el que no se acepta nada menos que un nivel mínimo de excelencia en la atención, así como una colaboración interdepartamental para alcanzar los resultados deseados.
En definitiva, lo que es Magnet y lo que significa para mí como enfermera es que Magnet ofrece un entorno en el que las enfermeras pueden dar lo mejor de sí mismas para trabajar en colaboración con un equipo multidisciplinar, con el fin de proporcionar la mejor experiencia y los mejores resultados a sus pacientes. Proporciona a las enfermeras una plataforma para explorar posibilidades, ampliar sus propios horizontes y marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes.
