Ayudar a la transición de los veteranos: De las tropas a los empleos en el sector de la energía

Excelsior College es un centro educativo reconocido por el Centro para el Desarrollo de la Mano de Obra en el Sector Energético (CEWD) y patrocinado por Entergy y EPCE. El CEWD presta su apoyo a «Troops to Energy Jobs», una organización que colabora con los Departamentos de Defensa, Trabajo y Energía de EE. UU., así como con organismos estatales, centros de formación profesional, sindicatos, el Consejo Americano de Educación, ACT Inc. y Kuder Inc., con el fin de crear una colaboración única entre las Fuerzas Armadas de EE. UU. y el sector energético.

El programa «Troops to Energy Jobs» proporciona a los veteranos las herramientas y la información que necesitan para acceder a puestos de trabajo en el sector de los servicios públicos y la ingeniería dentro de la industria energética. Entre las profesiones del sector energético que actualmente registran un fuerte crecimiento se encuentran los ingenieros, los operarios de líneas eléctricas, los operadores de centrales, los técnicos, los instaladores de tuberías y los agentes de seguridad. Estos puestos de trabajo son a la vez exigentes y gratificantes, y ofrecen una remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento profesional. Gracias a su amplia formación y experiencia militar, muchos veteranos ya cuentan con las habilidades y los conocimientos necesarios para desarrollar una carrera en el sector energético; solo necesitan una vía que les permita acceder con éxito a un puesto de trabajo.

El programa «Troops to Energy Jobs» ofrece a los veteranos la oportunidad de incorporarse fácilmente al sector, independientemente de su ubicación geográfica o de la empresa en la que deseen trabajar. Entre las ventajas se incluyen:

• Un enfoque personalizado para cada veterano;
• La oportunidad de informarse sobre carreras profesionales que se ajusten a su formación y experiencia militares;
• Créditos universitarios por su formación y experiencia militares;
• La posibilidad de establecer contacto con otros veteranos que se han reorientado hacia el sector energético;
• Oportunidades de formación acelerada;
• Cualificaciones que sean transferibles entre empresas; y
• La disponibilidad de amplios recursos.

El programa «Troops to Energy Jobs» ayuda a los veteranos a obtener sus títulos universitarios mediante la conversión de su formación y experiencia militar en créditos académicos. El programa también identifica y desarrolla planes de estudios para salvar las diferencias entre la formación y la experiencia militar de los veteranos y las competencias requeridas para los puestos de trabajo en el sector energético. El plan de estudios se basa en directrices respaldadas por la industria que aprovechan los cursos existentes y las mejores prácticas. Una sólida red educativa de centros de enseñanza superior, que incluye centros de formación profesional y técnicos, así como universidades de cuatro años, ofrece a los veteranos programas de orientación profesional para el sector energético, además de programas en línea, programas acelerados y opciones de evaluación de los conocimientos previos.

«Troops to Energy Jobs» ofrece diversas vías de acceso al empleo para los veteranos, desde prácticas hasta puestos de trabajo altamente cualificados en el sector energético, así como programas de desarrollo profesional. Las empresas que deseen ser seleccionadas como empleadoras de «Troops to Energy Jobs» deben cumplir unos criterios específicos. Se les exige que designen a expertos versados en el desarrollo profesional y en el ámbito militar para que actúen como orientadores profesionales de los veteranos durante los primeros seis meses de empleo, y se pide a los empleados veteranos que actúen como mentores. Las empresas del programa «Troops to Energy Jobs» también deben proporcionar apoyo financiero a los veteranos durante su transición al sector energético.

Para obtener más información, visite www.troopstoenergyjobs.com